• #2595
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公司太差，完全没有人情味。完全不重工作能力，反正你工作能不能及时完成，总要至少加班40H，能力差一点的，工作完不成，多加点班，季度考核人家可能给你S（杰出）和A（优秀），如果能力好点的，工作及时完成，加班少了点，最多给你打B(良好),领导还会给你谈话，“加班时间怎么不够呀。”，每年加工资，就看谁加的班多，加班多的工资多加，加班少了点的，对不起，能不能加都得看领导心情。如果要辞职，不可能，人家不会批的。除非你强走，那么至少你的半个月工资没有，什么年终奖，绩度奖甭想。如果你是毕业就来这，户口档案在他手机，那就更惨了，你别想拿出去。完全是个黑心资本家。太不本分了。

• #2594
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公司太差，完全没有人情味。完全不重工作能力，反正你工作能不能及时完成，总要至少加班40H，能力差一点的，工作完不成，多加点班，季度考核人家可能给你S（杰出）和A（优秀），如果能力好点的，工作及时完成，加班少了点，最多给你打B(良好),领导还会给你谈话，“加班时间怎么不够呀。”，每年加工资，就看谁加的班多，加班多的工资多加，加班少了点的，对不起，能不能加都得看领导心情。如果要辞职，不可能，人家不会批的。除非你强走，那么至少你的半个月工资没有，什么年终奖，绩度奖甭想。如果你是毕业就来这，户口档案在他手机，那就更惨了，你别想拿出去。完全是个黑心资本家。太不本分了。

• #2549
• 网友访客
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超级的差公司 在里面呆不到一个月就跑了 这样还不给工资 打电话去就推 去告的话又觉得不划算，自认倒霉。

• #2084
• 公司同事
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公司太差，完全没有人情味。完全不重工作能力，反正你工作能不能及时完成，总要至少加班40H，能力差一点的，工作完不成，多加点班，季度考核人家可能给你S（杰出）和A（优秀），如果能力好点的，工作及时完成，加班少了点，最多给你打B(良好),领导还会给你谈话，“加班时间怎么不够呀。”，每年加工资，就看谁加的班多，加班多的工资多加，加班少了点的，对不起，能不能加都得看领导心情。如果要辞职，不可能，人家不会批的。除非你强走，那么至少你的半个月工资没有，什么年终奖，绩度奖甭想。如果你是毕业就来这，户口档案在他手机，那就更惨了，你别想拿出去。完全是个黑心资本家。太不本分了。

• #1808
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营销系统的，就感觉表格超多，C网人情味很淡，G网还可以

• #1346
• 公司同事
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纯粹是骗子公司，我是那里的新员工，上夜班，早上加班因为前一天没休息好，问我们组长可不可以不加班回去，就一个问题，便把我炒了。建议大家别进那个厂，我们一批去面试上班的有一大半都想走了，才四天十多人就走了5个，还有的说上满一个星期能拿工资就走，都不知道能不能拿到。加班才6元一个小时，有时加班不给钱。骗子公司，草他奶奶

• #1001
• 公司同事
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公司变态,像个暴发户。无偿加班(每个月40h),加班餐中午和晚上标准不一样为8元和6.5元。扣税没有那个13%的优惠,不给交综合医疗保险。中午要打卡,每迟到一分钟扣2元钱。

• #1000
• 公司同事
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老板和人事从来不为员工谋福利,主要目的是压榨员工的剩余劳动价值。每个月无偿加班40个小时,还不如工厂的普通打工人员。如果没饭吃,来了听清楚了,如果谁能保持身体安然无恙的两年后退出,除了有关系外,基本不可能。至于那些阉人耳目的东西,终究要倒在正义面前。不为驴死,就要扛着驴亡,你搞再多的东西。如果不为员工谋福利,社会总要抛弃你。

• #999
• 公司同事
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每个月无偿加班40H,没有管理。稍微不注意就会被扣钱。黑了你还怨你不守法,纯粹一个流氓文化。公司树立一个大牌子,天道酬勤。酬的是啥,一是剩余劳动价值,二是看我加班真多,上层没法批评,三是爱上一个不回家的人,一宇龙为家。总之是一句话,黄鼠狼给鸡拜年。